Społeczna odpowiedzialność biznesu
Doğaya, insana ve geleceğe değer katan projelerimizle sürdürülebilir tarım, enerji verimliliği ve sosyal sorumluluk çalışmalarımızı kurumsal sorumluluk kitapçığımızda paylaşıyoruz.
Yuksel Seeds, jako firma globalna, ma na celu stworzenie zrównoważonego modelu biznesowego dla ludzi, roślin i zwierząt na całym świecie. Naszą stabilność opieramy na trzech fundamentalnych filarach: ludziach, naturze i rentowności biznesu.
Jako firma, zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za osiągnięcie Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) ustanowionych w Agendzie 2030. Te 17 celów obejmuje m.in. likwidację ubóstwa i głodu, promowanie równości płci, działania na rzecz klimatu oraz innowacje technologiczne dla dobra ludzkości i planety.
Nasze zaangażowanie w Agendę 2030 jest głębokie i znaczące. Nie chodzi tylko o przestrzeganie regulacji czy strategię public relations, ale o wdrożenie transformacyjnej zmiany w sposobie prowadzenia działalności i wpływu na otaczający nas świat.
Po pierwsze, zobowiązujemy się do integracji zasad zrównoważonego rozwoju we wszystkich naszych operacjach. Od łańcucha dostaw po produkcję i dystrybucję staramy się minimalizować nasz ślad ekologiczny, wspierać uczciwe praktyki pracy i promować inkluzję społeczną na każdym etapie naszej działalności biznesowej.
Krótko mówiąc, nasze zaangażowanie w Agendę 2030 ONZ to nie tylko obowiązek, ale także okazja do przewodzenia zmianom i pozostawienia pozytywnego dziedzictwa. Zobowiązujemy się do niestrudzonej pracy na rzecz bardziej sprawiedliwego, zamożnego i zrównoważonego świata dla wszystkich. To jest nasze zobowiązanie; to jest nasze dziedzictwo.
Ważne dane:
Produkujemy energię elektryczną z energii słonecznej dzięki panelom fotowoltaicznym o mocy 5 500 kW zainstalowanym w naszej stacji badawczej.
Zbieramy 100% czystą i czystą wodę deszczową do wykorzystania w naszych roślinach i produkcji nasion.
Wdrażamy politykę zero odpadów. Oddzielamy odpady nadające się do recyklingu i przekazujemy je do autoryzowanych zakładów recyklingu.
Przekształcamy części roślin z naszych szklarni i owoców, z których pozyskujemy nasiona, w nawóz w naszej instalacji do produkcji kompostu z dżdżownic organicznych.
Około 80% naszych pracowników to kobiety, a ponad 50% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety.
Ponad 25% naszych pracowników ma 50 lat lub więcej.
Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego programu Odpowiedzialności Społecznej, zapoznaj się z naszą pamięcią Odpowiedzialności Społecznej Korporacyjnej
Doğaya, insana ve geleceğe değer katan projelerimizle sürdürülebilir tarım, enerji verimliliği ve sosyal sorumluluk çalışmalarımızı kurumsal sorumluluk kitapçığımızda paylaşıyoruz.